Startek India ผงาดคว้าใบรับรอง Great Place To Work® ประจำปี 2569-2570

– การได้รับรองในครั้งนี้ตอกย้ำความสำคัญที่ Startek มอบให้กับวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นความไว้วางใจ ซึ่งเป็นแรงขับเคลื่อนหลักในการสร้างผลงานและการเติบโต

มุมไบ, อินเดีย, 6 มีนาคม 2569 /PRNewswire/ — Startek® ผู้ให้บริการโซลูชันประสบการณ์ลูกค้า (CX) ระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วยดิจิทัลเป็นหลัก ประกาศว่า Startek India ได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการให้เป็นองค์กร Great Place To Work® Certified™ ประจำปี 2569-2570 โดยสถาบัน Great Place To Work®

Great Place To Work® คือองค์กรระดับโลกที่มีความเชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมองค์กร ประสบการณ์พนักงาน และพฤติกรรมผู้นำ ซึ่งได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีส่วนสำคัญในการสร้างรายได้ที่โดดเด่นเหนือตลาด ช่วยรักษาบุคลากรให้อยู่กับองค์กรได้ยาวนานขึ้น และขับเคลื่อนนวัตกรรมให้เติบโต

Startek India ผ่านการประเมินโดยใช้แบบสำรวจ Trust Index™ และการตรวจสอบวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งเป็นการวัดผลในมิติต่าง ๆ ที่เป็นหัวใจสำคัญ ได้แก่ ความน่าเชื่อถือ การให้เกียรติซึ่งกันและกัน ความเป็นธรรม ความภาคภูมิใจ และความสมัครสมานสามัคคี ซึ่งล้วนเป็นปัจจัยที่ส่งผลโดยตรงต่อความผูกพันของพนักงานและประสิทธิภาพในการทำงานภายในองค์กร

"การได้รับการรับรองในครั้งนี้ช่วยตอกย้ำความจริงอันเป็นรากฐานทางธุรกิจที่ว่า วัฒนธรรมองค์กรคือแรงขับเคลื่อนผลการดำเนินงาน" คุณ SM Gupta ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Startek กล่าว "เมื่อพนักงานมีความเชื่อมั่นในตัวผู้นำ รู้สึกว่าได้รับเกียรติ และมองเห็นเส้นทางการเติบโตที่ชัดเจน พวกเขาย่อมส่งมอบผลลัพธ์ที่ดีเยี่ยมให้แก่ลูกค้า มีผลิตภาพในการทำงานที่สูงขึ้น และสร้างสรรค์นวัตกรรมได้มากขึ้น สำหรับ Startek นั้น วัฒนธรรมองค์กรคือกลไกกลยุทธ์สำคัญที่ช่วยให้เกิดความเป็นเลิศด้านการปฏิบัติงานและการเติบโตอย่างยั่งยืน"

กลยุทธ์ด้านบุคลากรของ Startek สอดรับกับแผนงานในการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล โดยทางองค์กรยังคงเดินหน้าลงทุนในการสร้างความก้าวหน้าทางอาชีพอย่างเป็นระบบ พัฒนาภาวะผู้นำ โครงการส่งเสริมความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง รวมถึงโครงการเสริมสร้างทักษะที่ออกแบบมาเพื่อปั้นบุคลากรที่พร้อมรับอนาคต แนวทางแบบบูรณาการนี้ไม่เพียงแต่ช่วยยกระดับประสบการณ์ของพนักงาน แต่ยังช่วยเพิ่มคุณภาพการบริการและความพึงพอใจของลูกค้าในตลาดโลกอีกด้วย

การได้รับการยอมรับในครั้งนี้ยังช่วยเสริมสร้างภาพลักษณ์แบรนด์ Startek India ในฐานะนายจ้างให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น พร้อมสนับสนุนความมุ่งมั่นในการดึงดูด รักษา และพัฒนาบุคลากรระดับหัวกะทิ ท่ามกลางสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงและเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา

เกี่ยวกับ Great Place To Work®

Great Place To Work® สั่งสมข้อมูลมานานถึง 30 ปี โดยเป็นองค์กรระดับโลกที่มีความเชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งอาศัยโมเดลอันเป็นกรรมสิทธิ์เฉพาะอย่าง For All™ และแบบสำรวจ Trust Index™ เพื่อมอบการรับรองและเครื่องมือที่ช่วยให้องค์กรต่าง ๆ สร้างประสบการณ์เชิงบวกให้แก่พนักงานได้อย่างยั่งยืน พันธกิจหลักคือการผลักดันให้ทุกสถานที่ทำงานก้าวสู่การเป็นสถานที่ทำงานที่ดีเยี่ยมสำหรับทุกคน เพื่อขับเคลื่อนการเติบโตทางธุรกิจ ยกระดับคุณภาพชีวิต และเสริมสร้างความเข้มแข็งให้แก่สังคม ผ่านการรับรอง Great Place To Work Certification™ ที่ทรงอิทธิพลระดับโลก และการจัดอันดับ Best Workplaces™ ที่มีการแข่งขันสูง ซึ่งช่วยให้นายจ้างสามารถดึงดูดและรักษาบุคลากรระดับหัวกะทิ ตลอดจนใช้เป็นบรรทัดฐานในการวัดผลวัฒนธรรมองค์กรและเพิ่มรายได้ แพลตฟอร์มของ Great Place To Work ช่วยให้ผู้นำสามารถรวบรวม วิเคราะห์ และทำความเข้าใจประสบการณ์ของพนักงานทุกคนได้อย่างลึกซึ้ง พร้อมทั้งเปรียบเทียบผลลัพธ์กับฐานข้อมูลจากพนักงานมากกว่า 100 ล้านคน ใน 150 ประเทศทั่วโลก

เกี่ยวกับ Startek

Startek® เป็นผู้นำระดับโลกด้านการบริหารจัดการประสบการณ์ลูกค้า โดยมอบบริการโซลูชันการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลและโซลูชันประสบการณ์ลูกค้า (CX) อย่างครบวงจร ด้วยประสบการณ์ยาวนานกว่า 35 ปี Startek ช่วยเสริมศักยภาพธุรกิจในหลากหลายอุตสาหกรรมให้สามารถสร้างการติดต่อมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าที่น่าประทับใจและตอบโจทย์เฉพาะบุคคล ปัจจุบัน Startek ดำเนินงานใน 14 ประเทศ และมีพนักงานกว่า 38,000 คนทั่วโลก โดยมุ่งมั่นเชื่อมโยงแบรนด์เข้ากับลูกค้าผ่านนวัตกรรม ความเข้าใจอย่างลึกซึ้ง และความเป็นเลิศด้านการดำเนินงาน

โปรดดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.startek.com และติดตามเราได้ที่ LinkedIn ทาง @Startek

โลโก้: https://mma.prnasia.com/media2/2222919/5838362/Startek_Logo.jpg?p=medium600

Source : Startek India ผงาดคว้าใบรับรอง Great Place To Work® ประจำปี 2569-2570

The information provided in this article was created by Cision PR Newswire, our news partner.The author's opinions and the content shared on this page are their own and may not necessarily represent the perspectives of ThailandChina.