ข่าวประชาสัมพันธ์
ทักษะด้าน AI ครองแชมป์ทักษะที่หายากที่สุดในภูมิภาค APME: จากผลสำรวจภาวะการขาดแคลนแรงงานทั่วโลก ปี 2569 โดย ManpowerGroup
 |
สิงคโปร์ 26 ก.พ. 2026 /PRNewswire/ — ปัญหาความขาดแคลนบุคลากรยังคงทวีความรุนแรงขึ้นทั่วภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและตะวันออกกลาง (APME) ซึ่งตอกย้ำถึงจุดเปลี่ยนสำคัญสำหรับทั้งเหล่านายจ้างและระบบเศรษฐกิจ โดยผลสำรวจปัญหาการขาดแคลนบุคลากรทั่วโลกประจำปี 2569 ของ ManpowerGroup ระบุว่า นายจ้างในภูมิภาค APME ถึง 71% กำลังเผชิญกับความยากลำบากในการสรรหาบุคลากรเข้าทำงาน ซึ่งอยู่ในระดับใกล้เคียงกับค่าเฉลี่ยทั่วโลกที่ 72%
ManpowerGroup 2026 Global Talent Shortage APME Findings
การศึกษานี้ได้ทำการสำรวจจากนายจ้างกว่า 39,000 รายใน 41 ประเทศ รวมถึงตลาดในภูมิภาค APME อีก 10 แห่ง จำนวน 12,193 ราย พบว่าความท้าทายในการจ้างงานนั้นแตกต่างกันไปในแต่ละตลาด โดยในภูมิภาค APME ประเทศญี่ปุ่น (84%) และอินเดีย (82%) พบข้อจำกัดที่รุนแรงที่สุด ในขณะที่สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์อยู่ที่ 76% และจีน (48%) กลับเป็นตลาดที่ได้รับผลกระทบน้อยที่สุดทั้งในระดับภูมิภาคและระดับโลก ส่วนในระดับโลกนั้น สโลวาเกีย (87%), กรีซ (84%) และญี่ปุ่นครองแชมป์ปัญหาการขาดแคลนบุคลากรสูงสุด ขณะที่ฟินแลนด์ (60%) และโปแลนด์ (57%) เผชิญกับความขาดแคลนน้อยที่สุด เช่นเดียวกับประเทศจีน
แม้ระดับความขาดแคลนจะแตกต่างกันตามตลาด แต่ทักษะด้าน AI ยังคงรั้งตำแหน่งงานที่หาได้ยากที่สุดในภูมิภาค APME อย่างต่อเนื่อง นำโดยทักษะด้านการพัฒนาโมเดลและแอปพลิเคชัน AI (27%) และความรู้ความเข้าใจ AI (26%) ในขณะที่ทักษะด้านไอทีและข้อมูลแบบดั้งเดิมหล่นไปอยู่อันดับที่ 6 (18%)
"การก้าวขึ้นมาของ AI ได้เข้ามาปรับเปลี่ยนทั้งภูมิทัศน์ด้านทักษะและกระบวนการจ้างงานในภูมิภาค APME ไปอย่างสิ้นเชิง ทุกวันนี้ทักษะด้าน AI ไม่ใช่ความสามารถเฉพาะทางอีกต่อไป แต่ได้กลายเป็นรากฐานสำคัญในการเสริมสร้างขีดความสามารถในการแข่งขันของแรงงานทั่วทั้งภูมิภาค เมื่อองค์กรต่างเร่งการปรับใช้ AI เหล่าผู้นำจึงต้องบริหารงานในหลากหลายมิติไปพร้อมกัน พวกเขาจำเป็นต้องสนับสนุนพนักงานผ่านการเปลี่ยนผ่านที่รวดเร็วในปัจจุบัน เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่ขับเคลื่อนด้วย AI ได้อย่างมั่นใจ ขณะเดียวกันก็ต้องเตรียมความพร้อมสำหรับอนาคตด้วยการสร้างขีดความสามารถด้าน AI ที่ลึกซึ้งและพร้อมสำหรับวันข้างหน้า ซึ่งองค์กรจะต้องพึ่งพาในอีกหลายปีต่อจากนี้ ในขณะที่กระบวนการจ้างงานเองก็กำลังเปลี่ยนแปลงไปด้วยความเร็วที่เพิ่มขึ้น ซึ่งนายจ้างจำเป็นต้องเลือกใช้กลยุทธ์ทั้งการสร้าง ซื้อ หรือยืมทักษะเพื่อเฟ้นหาพนักงานที่มี "ทักษะ AI ขั้นสูง" François Lançon ประธานระดับภูมิภาคประจำเอเชียแปซิฟิกและตะวันออกกลางของ ManpowerGroup กล่าว
อ่านรายละเอียดผลการสำรวจฉบับเต็มได้ที่: www.manpowergroup.com.sg/apme-talent-shortage-2026
เกี่ยวกับ ManpowerGroup
ManpowerGroup® (NYSE: MAN) เป็นบริษัทโซลูชันด้านแรงงานชั้นนำระดับโลกที่มุ่งมั่นช่วยเหลือองค์กรต่างๆ ในการเปลี่ยนผ่านสู่โลกแห่งการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ผ่านกระบวนการจัดหา ประเมิน พัฒนา และบริหารจัดการบุคลากรที่ช่วยขับเคลื่อนให้องค์กรได้รับชัยชนะ โดยกลุ่มแบรนด์ผู้เชี่ยวชาญของเรา อันได้แก่ Manpower, Experis และ Talent Solutions เราได้ร่วมกันสร้างสรรค์คุณค่าที่เหนือกว่าให้กับทั้งผู้สมัครงานและลูกค้าในกว่า 70 ประเทศและดินแดนทั่วโลกมาอย่างยาวนานกว่า 75 ปี
The information provided in this article was created by Cision PR Newswire, our news partner.The author's opinions and the content shared on this page are their own and may not necessarily represent the perspectives of ThailandChina.
